就业准证EP及S申请门槛调高
新加坡人力部MOM 通知，2022 年 9 月 1 日更新对就业准证 (EP) 和 S 准证持有者的要求。
从 2022 年 9 月 1 日起，新的 EP 申请将适用下表中更新的 EP 合格工资。 对于续签申请，这些更新的 EP 合格工资将适用于 2023 年 9 月 1 日或之后到期的准证。
EP最低工资更新
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EP最低工资标准（一般行业） |
5,000 新元 （40 岁以上最高可达 10,500 新元） |
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EP最低工资标准（金融服务FS） |
5,500 新元 （40 岁以上最高可达最高可达 11,500新元） |
EP 最低工资的基准是基于当地前三分之一的专业人士、经理、行政人员和技术人员 (PMET) 的工资，以确保 EP 持有者在质量上与当地前三分之一的 PMET 相当。
S Pass 最低工资和征费更新
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SP最低工资标准（一般行业） |
3,000 新元（40 岁以上最高可达 4,500 新元） |
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SP最低工资标准 （金融服务FS） |
3,500 新元 （40 岁以上最高可达最高可达 5,500新元） |
S Pass征费更新
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第 1 级（适用于 S P不超过总劳动力 10% 的公司） |
450 新元 |
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第 2 级（适用于 S P超过总劳动力 10% -18%的公司） |
650 新元 |
聘用 S 准证持有者的成本基准，包括合格工资和征费，以当地准专业技术人员 (APT) 工资的前三分之一为基础，以确保 S 准证持有者在质量上具有可比性 占本地 APT 的前三分之一。 即将增加 S Pass 合格工资和征费是实现这一基准的三个步骤中的第一步。
